Легкий труд во время беременности
Большинство российских женщин устраиваются на производство с вредными
и тяжелыми условиями труда. У каждого на это свои причины. Для кого-то это
единственный способ найти работу, а другие просто ищет возможность более
высокого заработка. Но, и бывают ситуации, когда женщина «в положении»
вынуждена работать. Наверняка, она прекрасно осознает всю «вредность»
производства и возможные последствия для ребенка….
Но наше государство заботится о «слабом поле» и поэтому существует понятие легкий труд во время беременности. Данная статья расскажет о том, на какие льготы может претендовать беременная женщина и каким образом должен быть организован труд беременных женщин.
Согласно Кодексу Законов о труде РФ существует утвержденный Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда. При исполнении этих работ применение труда женщин запрещено. В перечень включен список работ, профессий и производств, которые оказывают негативное влияние на здоровье женщин и их будущих детей. Но, к большому сожалению, количество женщин, которые работают в неблагоприятных и тяжелых условиях, сокращается достаточно медленно.
Что же такое легкий труд во время беременности? Беременная женщина владеет правом перевода на более легкую работу, которая исключает влияние отрицательных факторов производства и обеспечивающую легкий режим труда. При этом средняя заработная плата сохраняется. Основанием для перевода на легкий труд во время беременности служат заявление работницы и соответствующая медицинская справка.
На какие льготы может претендовать беременная женщина? Какие особенности организации легкого труда во время беременности?
Во-первых, во время беременности и кормлении грудью женщинам разрешается отказываться от командировок, не работать сверхурочно и в ночное время суток.
Во-вторых, на рабочем месте беременных женщин не должно быть наличия воздействия вибрации, ультразвука, вредных синтетических веществ и технических аэрозолей.
В- третьих, женщина не должна постоянно работать в стоячем и сидячем положении, а так же непрерывно ходить (расстояние в сумме за смену не должно превышать два километра). Так же запрещается поручение беременным женщинам работы, которая выполняется, с упором на живот и грудь, на коленях, согнувшись, в положении на корточках.
В-четвертых, для беременных женщин полагаются специально оборудованные рабочие места. При этом женщина имеет право выполнять трудовые обязанности в свободном режиме, и по желанию допускать перемену позы.
В-пятых, для беременной женщины существуют ограничения по подъему предметов труда.
Также беременным женщинам и в период кормления грудью не советуется выполнение работ, связанных с использованием ЭВМ. Несомненно, в наше время развития компьютерных технологий этому правилу следовать нелегко, но выполнение таких работ должно быть ограничено по времени.
И еще, женщины, занятые в сельском хозяйстве, а именно в таких отраслях, как растениеводство и животноводство, должны освобождаться от работ с момента подтверждения беременности.
Руководители предприятий и учреждений для организации легкого труда во время беременности должны:
- для беременных женщин заранее разрабатывать и подготавливать рабочие места согласно санитарным требованиям;
- в зимний и весенний периоды должна быть предусмотрена витаминизация работающих беременных женщин начиная с 12 недели с целью сохранения и повышения работоспособности беременных;
- в организациях и на предприятиях, где используется преимущественно труд женщин, для беременных женщин необходимо организовать комнаты личной гигиены и комнаты для отдыха, а в отдельных случаях - ясли, детские площадки.
Пользуйтесь своими правами и легкой Вам работы в «интересном положении»!
Легкий труд во время беременности - Вопросы и ответы
Сохранить / Поделиться
Режим работы по 12 часов, вся смена на ногах, за персональным компьютером, ни чем не отличается от режима работы обычного оператора.
Подскажите пожалуйста, куда обращаться в случае превышения своих должностных полномочий управляющими АЗС?
Спасибо, заранее благодарен, жду ответа.